Trabalhista e Previdenciário
Gestão de Recursos Humanos;
Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente;
Folha de pagamento (salários, pró-labore, autônomos) e encargos;
Controle e programação de férias;
Atuação como preposto da empresa;
Acompanhamentos de convenções, acordos e dissídios coletivos;
Assessoria no atendimento à fiscalização;
Administração de todo o processo de admissões e rescisões;
Elaboração e entrega de RAIS, SEFIP, DIRF e CAGED.